ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನಮಸ್ಕಾರ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯ. ಆದರೆ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋದಾಗ “ನೀವು ಯಾಕೆ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸ ಬಿಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?” ಅಥವಾ “ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಚೇಂಜ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಂದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಗಾಬರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಕೊಡುವ ಉತ್ತರ ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನ ದಿಕ್ಕನ್ನೇ ಬದಲಿಸಬಹುದು. ಗೂಗಲ್ ಡಿಸ್ಕವರ್ನಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಮಾಹಿತಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಬನ್ನಿ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿಯೋಣ.
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋಗುವ ಮುನ್ನ ಸಿದ್ಧತೆ ಹೇಗಿರಲಿ
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನಾವು ಸರಿಯಾಗಿ ರೆಡಿಯಾಗಬೇಕು. ಬರೀ ಬಟ್ಟೆ ಚೆನ್ನಾಗಿದ್ದರೆ ಸಾಲದು, ನಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಕೂಡ ಅಷ್ಟೇ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿರಬೇಕು. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಎಂದರೆ ಬರೀ ಪ್ರಶ್ನೆ-ಉತ್ತರ ಅಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಕಲೆ. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ (ಕೌಶಲ) ಅನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಹಳೆಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನು ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೊದಲೇ ಒಂದು ಪೇಪರ್ ಮೇಲೆ ಬರೆದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಳೆಯ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು
ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಮಾಡುವ ಮೊದಲ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ಹಳೆಯ ಆಫೀಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಸರಿಯಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಹೇಳಬಾರದು. ನೀವು ಬೇರೆಯವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪ್ಲೇಂಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮಾಡುವವರಿಗೆ “ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಾಳೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಹೀಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು” ಎಂಬ ಸಂಶಯ ಬರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಬ್ಬ ಟೀಮ್ ಪ್ಲೇಯರ್ ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂದರೆ, ಹಳೆಯ ಕಹಿ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಹೊರಗಡೆ ಮಾತ್ರ ಪಾಸಿಟಿವ್ ಆಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇರಲಿ ಆದರೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿರಿ
ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಕೂಡ ಸರಿಯಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ಸಂಬಳ ಜಾಸ್ತಿ ಬೇಕು ಎಂದಿದ್ದರೆ, “ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕೆರಿಯರ್ ಗ್ರೋತ್ ಬೇಕು” ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಇದು ಕೇಳಲು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿನಲ್ಲಿರಲಿ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರೆಸೆಂಟ್ ಮಾಡುವ ರೀತಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿರಲಿ. ಅತಿಯಾದ ಟೆನ್ಷನ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುವ ಮೊದಲ ಮೆಟ್ಟಿಲು.
ಹೊಸ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಕಲಿಯುವ ಆಸೆ ತೋರಿಸಿ
ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಹಸಿವಿರುವ ಜನರು ಎಂದರೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟ. “ನಾನು ಹಳೆಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ, ಈಗ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಈ ಕಂಪನಿ ನನಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ವೇದಿಕೆ ಅನಿಸಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಇದು ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಸಂದೇಶವನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಆಗುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಶ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ವಿಷನ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗೋಲ್ ಮ್ಯಾಚ್ ಮಾಡಿ
ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೂ ಒಂದು ಗುರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಆ ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ನೋಡಿ ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ “ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟವಾಯಿತು, ನನ್ನ ಕೆರಿಯರ್ ಕೂಡ ಇದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗಲಿ ಎಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಒಂದು ವಿಶೇಷವಾದ ಗೌರವ ಮೂಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬರೀ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲೂ ಭಾಗಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಅನಿಸಬೇಕು.
ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಎಚ್ಚರವಿರಲಿ
ಹಲವರು ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸುವುದೇ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ. ಆದರೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಮೊದಲೇ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ. ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಾದರೆ, ಅವರೇ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆಗ ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಇರುವ ದರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಸಂಬಳದ ಬೇಡಿಕೆ ಇಡಬಹುದು. ಅತಿಯಾದ ಆಸೆ ತೋರಿಸದೆ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗೆ ತಕ್ಕ ಪ್ರತಿಫಲ ಕೇಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು.
ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ ಅಥವಾ ಸಂವಹನ ಕಲೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ
ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ದೊಡ್ಡ ಸ್ಕಾಲರ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಲು ಬರದಿದ್ದರೆ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ. ಪದಗಳನ್ನು ನುಂಗಬೇಡಿ ಅಥವಾ ತಡವರಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಇರಲಿ. ನೀವು ಹೇಳುವ ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರವೂ ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಬೇಕು. 5ನೇ ತರಗತಿಯ ಮಗುವಿಗೆ ಪಾಠ ಮಾಡುವಂತೆ ಸರಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಂಡಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ, ವಿಷಯ ತಲುಪಿದರೆ ಸಾಕು.
ಪಾಸಿಟಿವ್ ಆ್ಯಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಗು ಮುಖದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ರೂಮ್ ಒಳಗೆ ಹೋದಾಗಿನಿಂದ ಹೊರಬರುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಖದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ನಗು ಇರಲಿ. ಎಂತಹ ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದರೂ ಎದೆಗುಂದಬೇಡಿ. ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ “ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಈಗ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ, ನಾನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ವಿನಯದಿಂದ ಹೇಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಲಿಕಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನೆನಪಿಡಿ, ಜ್ಞಾನಕ್ಕಿಂತ ನಿಮ್ಮ ನಡೆ ಮತ್ತು ನುಡಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ತಂದುಕೊಡುತ್ತವೆ.ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮುಗಿದ ನಂತರ “ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆಯೇ?” ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆಗ ಸುಮ್ಮನಿರಬೇಡಿ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರೋಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿ. ಇದು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಸಿದ್ಧತೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಗೂಗಲ್ ಡಿಸ್ಕವರ್ ಲೇಖನದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆರಿಯರ್ ಕೂಡ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹಿಟ್ ಆಗು
ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಆ ಕಂಪನಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಅಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಹೇಗಿದೆ? ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾರು? ಈ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು “ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಚೇಂಜ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, “ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವುದರಲ್ಲಿ ಮುಂದಿದೆ, ಅಂತಹ ಕಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನನ್ನ ಕನಸು” ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ. ಬರೀ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಸಾಕು ಎನ್ನುವವರಿಗಿಂತ, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದು ಬಂದವರನ್ನು ಹೈರಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಬಾಡಿ ಲ್ಯಾಂಗ್ವೇಜ್ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಭಾಷೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಮಾತುಗಳಷ್ಟೇ ನಿಮ್ಮ ಬಾಡಿ ಲ್ಯಾಂಗ್ವೇಜ್ ಕೂಡ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮಾಡುವವರ ಕಣ್ಣನ್ನು ನೋಡಿ ಮಾತನಾಡಿ (Eye Contact). ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನೇರವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೈಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಆಡಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಮುಖವನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಮುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನೀವು ಹೇಳುವ ಉತ್ತರಗಳು ಎಷ್ಟು ಪಾಸಿಟಿವ್ ಆಗಿವೆಯೋ, ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಭಾಷೆ ಕೂಡ ಅಷ್ಟೇ ಪಾಸಿಟಿವ್ ಆಗಿರಲಿ. 5ನೇ ತರಗತಿಯ ಮಗುವಿಗೆ ಕಥೆ ಹೇಳುವಾಗ ನಾವು ಹೇಗೆ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಇರುತ್ತೇವೆಯೋ, ಅದೇ ರೀತಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಎದ್ದು ಕಾಣಲಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೆರುಗು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಗ್ಯಾಪ್ ಇದ್ದರೆ ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕು?
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸ ಸೇರುವ ನಡುವೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ವಿರಾಮ (Gap) ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಾಬರಿಯಾಗಬೇಡಿ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ಹೊಸ ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಕಲಿತಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಹೇಳಿ. “ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡೆ” ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಬ್ಬ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸುಮ್ಮನೆ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಲಿತ ಜೀವನದ ಪಾಠಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರದ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮುಗಿಸಿ ಬಂದ ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಯಿತು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ‘ಥ್ಯಾಂಕ್ಯೂ’ (ಧನ್ಯವಾದ) ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಮೆಸೇಜ್ ಕಳುಹಿಸಿ. ಇದು ನೀವು ಎಷ್ಟು ವಿನಯವಂತರು ಮತ್ತು ಆ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಗೌರವ ಇದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಣ್ಣ ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳೇ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರುತ್ತವೆ. ಗೂಗಲ್ ಡಿಸ್ಕವರ್ನಲ್ಲಿ ಓದುಗರು ಇಂತಹ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಓದುಗರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುವ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. “ಸೋಲಿಗೆ ಹೆದರಬೇಡಿ, ಪ್ರತಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಕೂಡ ಒಂದು ಹೊಸ ಪಾಠ” ಎಂಬ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ.
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಎನ್ನುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪರೀಕ್ಷೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬುದ್ಧಿವಂತರು ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ ನೀವು ಎಷ್ಟು ನಂಬಿಕೆಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ಬಿಟ್ಟು, ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಷ್ಟೇ ಗೌರವದಿಂದ ಬರಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಇರಲಿ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದರೆ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಯಾವುದೇ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆರಿಯರ್ ಬೆಳೆಯಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳು ನನಸಾಗಲಿ.
ಮಾನಸಿಕ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಕೂಡ ಹೌದು. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ರೂಮ್ ಒಳಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ದೀರ್ಘವಾಗಿ ಉಸಿರಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಆತಂಕಗೊಂಡರೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಉತ್ತರಗಳೂ ಮರೆತು ಹೋಗಬಹುದು. ನೆನಪಿಡಿ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮಾಡುವವರೂ ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಮನುಷ್ಯರು. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲು ಕುಳಿತಿಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಆ ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಮಾಧಾನದಿಂದ ಇರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. 5ನೇ ತರಗತಿಯ ಮಗು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಪೋಷಕರು ಹೇಗೆ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬುತ್ತಾರೋ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ನಿಮಗೆ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬಿಕೊಳ್ಳಿ.
ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಕೌಶಲಗಳ ಅಥವಾ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ಇಂದಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬರೀ ಕೆಲಸ ಗೊತ್ತಿದ್ದರೆ ಸಾಲದು, ಜನರ ಜೊತೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಕೂಡ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ‘ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್’ ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿನಯ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರರ ಮಾತನ್ನು ಎಷ್ಟು ಗೌರವದಿಂದ ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಅವರು ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಆಗ ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ, ಪಾಸಿಟಿವ್ ಆದ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂದರ್ಶನ ಮುಗಿದ ನಂತರದ ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ
ಒಮ್ಮೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮುಗಿಸಿ ಬಂದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದಿರಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಎಡವಿದಿರಿ ಎಂದು ಒಂದು ಕಡೆ ಬರೆದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಈ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅದರಿಂದ ಕಲಿತ ಪಾಠ ದೊಡ್ಡದು. ಗೂಗಲ್ ಡಿಸ್ಕವರ್ನಲ್ಲಿ ಓದುಗರು ಇಂತಹ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಬರಹವು ಓದುಗರಲ್ಲಿ “ನನ್ನಿಂದಲೂ ಸಾಧ್ಯ” ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಮೂಡಿಸುವಂತಿರಲಿ. ಸತತ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸಿದ್ಧತೆ ಇದ್ದರೆ ಜಗತ್ತಿನ ಯಾವುದೇ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಕಷ್ಟವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ, ಧೈರ್ಯವಾಗಿ ಮುನ್ನುಗ್ಗಿ.