ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಬದಲಾವಣೆ?” ಅನ್ನೋ ಪ್ರಶ್ನೆ… ನಿಜಕ್ಕೂ ಸಣ್ಣದಾ?
ನೋಡಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಅಂದ್ರೆ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಲ್ಲ… ಅದು ನಮ್ಮ ಬದುಕಿನ ಒಂಥರಾ ತಿರುವು. ಅಲ್ಲಿ ಕೇಳೋ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ನಮ್ಮ future ಸೆಟ್ ಮಾಡ್ಬೋದು, ಇಲ್ಲ ಅಂದ್ರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಿಂದೆ ತಳ್ಳ್ಬೋದು.
ಅದ್ರಲ್ಲೂ ಈ “ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡ್ತೀರಾ?” ಅನ್ನೋ ಪ್ರಶ್ನೆ… ಹೌದು, ಕೇಳೋದಕ್ಕೆ ಸಿಂಪಲ್ ಅನ್ಸತ್ತೆ. ಆದ್ರೆ ಉತ್ತರ ಕೊಡೋ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಬಾಯಿ ಒಣಗುತ್ತೆ.
ನಮ್ಮ ಕಡೆ ಒಂದು ಮಾತಿದೆ – “ಮಾತು ಬೆಳ್ಳಿಯಿದ್ದರೆ, ಮೌನ ಬಂಗಾರ”. ಆದ್ರೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಮೌನ ಇದ್ದ್ರೆ ಕೆಲಸ ಹೋಗ್ತು ಅನ್ನೋದು ನಿಜ.
ಸಿದ್ಧತೆ ಇಲ್ಲದೆ ಹೋದ್ರೆ ಗಾಬರಿ ಗ್ಯಾರಂಟಿ
ನಾನು ಒಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಹಳ್ಳಿಯ ಶಿವಣ್ಣ ಜೊತೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ. ಅವನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗೊತ್ತು. ಆದ್ರೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದಾಗ… ಹಾಳಾಗಿ ಹೋಗ್ತು.
“ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟೆ?” ಅಂದ್ರೆ, “ಅಲ್ಲಿ boss ಒಳ್ಳೆಯವ್ರಲ್ಲ…” ಅಂತ ಹೇಳಿಬಿಟ್ಟ.
ಅಷ್ಟೇ. ಕಥೆ ಮುಗಿತು.
ಅಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಒಂದು lesson ಸಿಕ್ಕಿತು –
ಕೌಶಲ ಇದ್ದರೆ ಸಾಕಾಗಲ್ಲ, ಮಾತಾಡೋ ರೀತಿ ಇರಬೇಕು.
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋಗೋ ಮುಂಚೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಸ್ ಮಾಡ್ಕೋಳಿ. ಬರೀ ಮನಸ್ಸಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳಿ. ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸಹಜ ಅನ್ಸತ್ತೆ… ಆದ್ರೂ ಮುಂದೆ ಲಾಭ ಇದೆ.
ಹಳೆಯ ಕಂಪನಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಮಾತು? ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು
ಸತ್ಯ ಹೇಳ್ಬೇಕು ಅಂದ್ರೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಾ ಬಹಳ ಜನ job change ಮಾಡೋದು frustration ಇಂದ. salary ಕಡಿಮೆ, boss tension, work pressure… ಎಲ್ಲವೂ ಇರ್ತದೆ.
ಆದ್ರೆ ಅದನ್ನ straight ಆಗಿ ಹೇಳ್ಬಿಟ್ಟ್ರೆ? ಕೆಲಸ ಕೈ ತಪ್ಪೋ chances ಜಾಸ್ತಿ.
“ಬೇಡದ ಮಾತು ಬಾಯಿಗೆ ಬಂತು ಅಂದ್ರೆ, ಕೆಲಸ ಕೈಯಿಂದ ಹೋಗ್ತು” ಅನ್ನೋ ತರ.
ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳ್ಬೋದು:
“ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ತುಂಬಾ ಕಲಿತೆ. ಆದ್ರೆ ಈಗ ಇನ್ನಷ್ಟು growth ಬೇಕು ಅನ್ಸುತ್ತೆ.”
Simple. Clean. Respectful.
ಸತ್ಯ ಹೇಳಿ… ಆದ್ರೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿ ಹೇಳಿ
ಸುಳ್ಳು ಹೇಳ್ಬೇಡಿ. ಅದು ಬೇಗ ಸಿಕ್ಕಿಬಿಡುತ್ತೆ.
ಆದ್ರೆ ಎಲ್ಲ ಸತ್ಯವೂ raw ಆಗಿ ಹೇಳ್ಬೇಕು ಅಂತಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನ present ಮಾಡೋದು ಮುಖ್ಯ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
ನಿಜ ಕಾರಣ: salary ಕಡಿಮೆ
ಹೇಳೋದು: “ನನ್ನ skills ಗೆ ತಕ್ಕ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು growth ಹುಡುಕ್ತಿದ್ದೇನೆ”
ನೋಡಿ… ಅರ್ಥ ಒಂದೇ. ಆದ್ರೆ impact ಬೇರೆ.
ಹೊಸದು ಕಲಿಯೋ ಹಸಿವು ತೋರಿಸಿ
ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಗೊತ್ತಾ?
Already ಎಲ್ಲ ಗೊತ್ತಿರುವವರು ಅಲ್ಲ… ಕಲಿಯೋದಕ್ಕೆ ready ಇರುವವರು.
“ನಾನು ಹೊಸ technology ಕಲಿಯೋಕೆ ಇಷ್ಟಪಡ್ತೀನಿ, ಅದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಒಳ್ಳೆಯ platform ಅನ್ಸುತ್ತೆ” ಅಂದ್ರೆ… immediate positive feel ಬರುತ್ತೆ.
ನಮ್ಮ ಊರಿನ ರವಿ, Bangalore ಗೆ ಹೋಗಿ job change ಮಾಡಿದ್ದ. ಅವನು ಇದೇ line use ಮಾಡಿದ. ಈಗ onsite ಹೋಗಿದ್ದಾನೆ.
ಹೀಗೇ ಆಗುತ್ತೆ… ಸಣ್ಣ ಮಾತು ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ತರತ್ತೆ.ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಅಂದ್ರೆ… ಅರ್ಧ ಕೆಲಸ ಹೋದಂತೆ
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋಗ್ಬಿಟ್ಟೀರಿ ಅಂದ್ರೆ… company ಬಗ್ಗೆ ಗೊತ್ತಿರಬೇಕು.
ಇಲ್ಲ ಅಂದ್ರೆ ಹೇಗಿರುತ್ತೆ ಗೊತ್ತಾ?
“ಹುಲಿ ನೋಡದೆ ಹೊಟ್ಟೆ ತುಂಬಿಸೋ ಕನಸು” ಅನ್ನೋ ತರ.
Website ನೋಡಿ. ಅವರ ಕೆಲಸ ಏನು ನೋಡಿ.
ಆಮೇಲೆ ಹೇಳಿ:
“ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ innovation ಮೇಲೆ focus ಮಾಡ್ತಾ ಇದೆ, ಅದ್ರಲ್ಲಿ ನಾನು contribute ಮಾಡ್ಬೇಕು ಅನ್ಸುತ್ತೆ”
ಅಷ್ಟೇ… respect double ಆಗುತ್ತೆ.
ಸಂಬಳದ ಮಾತು… ಸ್ವಲ್ಪ ಜಾಗ್ರತೆ
ಸತ್ಯ ಹೇಳ್ಬೇಕಂದ್ರೆ, ಎಲ್ಲರೂ job change ಮಾಡೋದು salary ಗಾಗಿಯೇ.
ಆದ್ರೆ interviewನಲ್ಲಿ ಮೊದಲೇ ಅದನ್ನ ತಂದು ಹಾಕ್ಬೇಡಿ.
ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ value ತೋರಿಸಿ.
ಆಮೇಲೆ ಅವರು ಕೇಳಿದ್ರೆ confidently ಹೇಳಿ.
“ಕೈ ಸುಟ್ಟುಕೊಳ್ಳೋದಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಸಿಗ್ರೂ ನೆಮ್ಮದಿ ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ವಾ?” ಅನ್ನೋ ತರ balance ಇರಲಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾತು + ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಭಾಷೆ
ನೀವು ಏನು ಹೇಳ್ತೀರಾ ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ… ಹೇಗೆ ಹೇಳ್ತೀರಾ ಅನ್ನೋದು ಮುಖ್ಯ.
Eye contact ಇರಲಿ.
ಕೈ ಕಂಪಿಸ್ಬಾರದು.
ಮಾತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಇರಲಿ.
ನಮ್ಮ ಶಾಲೆ ಟೀಚರ್ ಹೇಳ್ತಿದ್ದರು –
“ನಿಂತು ಮಾತಾಡೋದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧ ಜಯ ಇದೆ” ಅಂತ.
ಇದು interviewಗೂ same.
Gap ಇದ್ದ್ರೆ? ಗಾಬರಿ ಬೇಡ
Job gap ಇದ್ದರೆ ಹಲವರು panic ಆಗ್ತಾರೆ.
ಆದ್ರೆ ಅದನ್ನ smart ಆಗಿ turn ಮಾಡ್ಬೋದು.
“ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು course ಮಾಡಿದೆ, skills improve ಮಾಡ್ಕೊಂಡೆ” ಅಂದ್ರೆ… ಅದು plus ಆಗುತ್ತೆ.
ನಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ಊರಿನ ಮಂಜು, 6 ತಿಂಗಳು gap ಇತ್ತು. Coding ಕಲಿತ. ಈಗ ಚೆನ್ನಾ companyನಲ್ಲಿ settle ಆಗಿದ್ದಾನೆ.
Interview ಮುಗಿದ್ಮೇಲೆ ಕೂಡ ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತೆ
ಹೋಗಿ ಬಂದ್ಮೇಲೆ story ಮುಗೀತು ಅಂತ ಅನ್ಕೊಳ್ಳ್ಬೇಡಿ.
ಒಂದು simple message ಕಳುಹಿಸಿ:
“Thanks for the opportunity”
ಇದು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯ ಅನ್ಸತ್ತೆ… ಆದ್ರೆ impact ದೊಡ್ಡದು.
ಮನಸ್ಸು ಗಟ್ಟಿ ಇರಬೇಕು… ಇದೇ ಕೊನೆ ಮಾತು
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಅಂದ್ರೆ fear + hope ಎರಡೂ ಇರೋ ಜಾಗ.
ಕೇಳೋ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಠಿಣ ಇರಬಹುದು.
ಉತ್ತರ ಕೊಡೋದು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಷ್ಟ ಅನ್ಸಬಹುದು.
ಆದ್ರೆ ನೆನಪಿಟ್ಟ್ಕೊಳ್ಳಿ –
“ಒಂದು ಸೋಲು ಅಂತ್ಯ ಅಲ್ಲ, ಅದು ಹೊಸ ಪಾಠ”
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಇರಲಿ.
ಒಮ್ಮೆ ಆಗ್ಲಿಲ್ಲ ಅಂದ್ರೆ… ಇನ್ನೊಮ್ಮೆ ಆಗುತ್ತೆ.
ಸತ್ಯ ಹೇಳ್ತೀನಿ… ಸರಿಯಾದ ಮಾತು, ಸ್ವಲ್ಪ practice, ಸ್ವಲ್ಪ confidence — ಇಷ್ಟಿದ್ದರೆ interview clear ಮಾಡ್ಬೋದು.
Quick Guide – ಏನು ಮಾಡ್ಬೇಕು, ಏನು ಬೇಡ
| ಪರಿಸ್ಥಿತಿ | ಏನು ಮಾಡ್ಬೇಕು | ಏನು ಮಾಡ್ಬೇಡಿ |
|---|---|---|
| Job change answer | Positive ಆಗಿ ಹೇಳಿ | ಹಳೆಯ company blame ಮಾಡ್ಬೇಡಿ |
| Salary ಮಾತು | ನಂತರ ಮಾತನಾಡಿ | ಮೊದಲೇ ಕೇಳ್ಬೇಡಿ |
| Gap explain | Learning ಹೇಳಿ | “time waste ಆಯ್ತು” ಹೇಳ್ಬೇಡಿ |
| Communication | Clear & simple | Over English ಹಾಕ್ಬೇಡಿ |
| Attitude | Smile + confidence | fear ತೋರಿಸ್ಬೇಡಿ |
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಮಾತು ಸ್ನೇಹಿತರೇ…
ಕೆಲಸ ಬದಲಾವಣೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯ ಅಲ್ಲ… ಅದನ್ನ ಹೇಗೆ ಹೇಳ್ತೀರಾ ಅನ್ನೋದು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯ.
ಇವತ್ತು practice ಮಾಡಿ… ನಾಳೆ interview crack ಆಗುತ್ತೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು… ನಾವು ಗಮನ ಕೊಡೋದಿಲ್ಲ, ಆದ್ರೆ ಅವೇ game ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತವೆ
ನೋಡಿ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಹೋಗೋವರು ಎಲ್ಲರೂ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಮಾಡ್ತಾರೆ ಅಂತಲ್ಲ. ಆದ್ರೆ ಸಣ್ಣ ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ignore ಮಾಡ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ loss ಆಗುತ್ತೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಕಡೆ ಬಸವರಾಜು ಅಂತ ಒಬ್ಬ ಇದ್ದ. ಅವನು ತುಂಬಾ intelligent. ಕೆಲಸ ಗೊತ್ತು. experience ಕೂಡ strong. ಆದ್ರೆ ಒಂದು habit — ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ್ರೆ direct answer ಕೊಡೋದ್ರ ಬದಲು ತುಂಬಾ ಸುತ್ತುತ್ತಾ ಮಾತಾಡ್ತಾ ಇರುತ್ತ.
Interviewನಲ್ಲಿ ಅದೇ ಆಯ್ತು. simple question ಕೇಳಿದ್ರು, answer 5 ನಿಮಿಷ.
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮಾಡೋವ್ರಿಗೆ bore ಆಯ್ತು.
ನಮ್ಮ ಊರಿನ ಗಾದೆ — “ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಹಾಲೂ ಕಹಿ”
ಅದೇ ಇಲ್ಲಿ ಕೂಡ.
ಅರ್ಥ ಏನು?
Short, clear, meaningful answer ಕೊಡಿ. ಕಥೆ ಮಾಡ್ಬೇಡಿ.
ನನ್ನ future plan ಏನು?” ಅನ್ನೋದನ್ನ ready ಇಡಿ
ಇನ್ನೊಂದು tricky question —
“ಮುಂದೆ 2-3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ goal ಏನು?”
ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವರು confused ಆಗ್ತಾರೆ. ಯಾಕಂದ್ರೆ, ಮನಸ್ಸಲ್ಲಿ clear idea ಇರೋದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳ್ಬೋದು:
“ನಾನು ನನ್ನ skills improve ಮಾಡ್ಕೊಂಡು, team handle ಮಾಡೋ levelಗೆ ಹೋಗ್ಬೇಕು ಅನ್ಸುತ್ತೆ”
ಇದು realistic answer.
Over ಆಗಿ “CEO ಆಗ್ಬೇಕು” ಅಂತ ಹೇಳ್ಬೇಡಿ.
“ಕಾಲಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತೆ ಅಷ್ಟು ಹೊದಿಕೆ ಹಾಕ್ಬೇಕು” ಅನ್ನೋದು ಇಲ್ಲಿ fit ಆಗುತ್ತೆ.
Pressure handle ಮಾಡೋದು ಹೇಗೆ ಅನ್ನೋದ್ರ ಮೇಲೆ focus ಇರುತ್ತೆ
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು purposely pressure create ಮಾಡ್ತಾರೆ. fast fast questions, interrupt ಮಾಡೋದು, reaction ನೋಡುವುದು…
ಅದು ನಿಮ್ಮ knowledge test ಅಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ patience test.
ನೀವು calm ಆಗಿ ಇರೋದು ಮುಖ್ಯ.
ಒಮ್ಮೆ ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನ ಜೊತೆ Bangalore interviewಗೆ ಹೋದಾಗ, interviewer ಮಧ್ಯದಲ್ಲೇ interrupt ಮಾಡ್ತಿದ್ದ.
ಅವನು tension ಆಗ್ಬಿಟ್ಟ. flow break ಆಯ್ತು.
ಆದ್ರೆ ನಂತರ ನಾವು discuss ಮಾಡ್ಕೊಂಡು ಅರಿತುಕೊಂಡದ್ದು —
ಅವರು purposely test ಮಾಡ್ತಿದ್ರು.
ಅದಕ್ಕೆ solution?
ಸ್ವಲ್ಪ pause ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. deep breath. ಮತ್ತೆ continue ಮಾಡಿ.
Real-life story ಹೇಳಿದ್ರೆ impact double ಆಗುತ್ತೆ
ನೀವು answer ಕೊಡೋಾಗ, bare theory ಹೇಳ್ಬೇಡಿ.
ಸಣ್ಣ example ಸೇರಿಸಿ.
ಉದಾಹರಣೆ:
“ನಾನು previous jobನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ handle ಮಾಡಿದ್ದೆ…”
ಅಂತ ಶುರು ಮಾಡಿದ್ರೆ…
ಅವರು interest ಆಗಿ ಕೇಳ್ತಾರೆ.
ನಮ್ಮ ಊರಿನ ಶಂಕರಪ್ಪ… factoryನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ತಿದ್ದ. Interviewನಲ್ಲಿ ತನ್ನ experience real story ಆಗಿ ಹೇಳಿದ.
ಅವನಿಗೆ immediate selection ಆಯ್ತು.
ಯಾಕೆ ಗೊತ್ತಾ?
Story connect ಆಗುತ್ತೆ. ಮಾತು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಉಳ್ತದೆ.
Over confidence ಕೂಡ ಅಪಾಯ
Confidence ಬೇಕು.
ಆದ್ರೆ over confidence… ಅದು dangerous.
“ನನಗೆ ಎಲ್ಲ ಗೊತ್ತು”, “ನಾನು perfect” ಅನ್ನೋ tone ಬಂದ್ರೆ… negative feel ಕೊಡುತ್ತೆ.
“ತುಂಬಿದ ಗಾಗರ ಶಬ್ದ ಮಾಡೋದಿಲ್ಲ” ಅನ್ನೋ ಗಾದೆ ನೆನಪಿಡಿ.
Simple ಆಗಿ, humble ಆಗಿ ಮಾತನಾಡಿ.
ಅದ್ರಲ್ಲೇ respect ಇದೆ.
English ಬಾರದಿದ್ರೆ? tension ಬೇಡ
ಇದು ತುಂಬಾ ಜನ ಕೇಳೋ doubt.
“English fluently ಬರೋದಿಲ್ಲ… ಆಗ ಏನು ಮಾಡ್ಬೇಕು?”
ನೋಡಿ, perfect English ಬೇಕು ಅಂತಿಲ್ಲ.
Clear communication ಮುಖ್ಯ.
Simple English + Kannada mix ಆಗಿದ್ರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಊರಿನ ಹಲವರು Bangaloreನಲ್ಲಿ job ಮಾಡ್ತಾರೆ. ಅವರ English perfect ಅಲ್ಲ. ಆದ್ರೆ work clear ಆಗಿ explain ಮಾಡ್ತಾರೆ.
ಅಷ್ಟೇ ಸಾಕು.
Language ಅಲ್ಲ, clarity ಮುಖ್ಯ.
Panel interview… ಸ್ವಲ್ಪ tricky
ಒಬ್ಬರ ಬದಲು 3-4 ಜನ ಕುಳಿತಿರ್ತಾರೆ.
ಇದು ನೋಡೋದಕ್ಕೆ itself tension.
ಆದ್ರೆ ಒಂದು trick ಇದೆ.
ಯಾರು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳ್ತಾರೋ, ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ನೋಡಿ answer ಕೊಡಿ.
ನಂತರ slow ಆಗಿ ಉಳಿದವರ ಕಡೆ glance ಮಾಡಿ.
ಇದು natural ಆಗಿರುತ್ತೆ.
ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ನೋಡ್ಬೇಕು ಅಂತ force ಮಾಡ್ಬೇಡಿ.
ಅದು artificial ಆಗಿ ಕಾಣುತ್ತೆ.
Dress matter ಆಗುತ್ತಾ? ಹೌದು… ಆದರೆ limited
ನಮ್ಮ ಕಡೆ ಕೆಲವರು ಅನ್ಕೊಳ್ತಾರೆ — dress super ಇದ್ದ್ರೆ job ಸಿಗುತ್ತೆ ಅಂತ.
ಅದು 100% ಅಲ್ಲ.
ಆದ್ರೆ clean, neat ಇರೋದು must.
ಒಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ cousin ಹೊಸ shirt ಹಾಕ್ಕೊಂಡು ಹೋದ.
ಆದ್ರೆ shoe dirty. interviewer ಗಮನಿಸಿದ.
ಅಷ್ಟು ಸಾಕು… impression down.
“ಮೊದಲ ನೋಟವೇ ಕೊನೆಯ ನೋಟ” ಅನ್ನೋದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ true.
Last 5 minutes… ಇಲ್ಲಿ game turn ಆಗುತ್ತೆ
Interview almost ಮುಗಿಯುತ್ತೆ.
ಅವರು ಕೇಳ್ತಾರೆ — “Any questions?”
ಇಲ್ಲಿ ಹಲವರು “No” ಅಂತ ಹೇಳ್ತಾರೆ.
ಅದೇ biggest mistake.
ನೀವು simple question ಕೇಳಿ:
“ಈ roleನಲ್ಲಿ first 3 monthsನಲ್ಲಿ expectation ಏನು?”
ಅಥವಾ
“team structure ಹೇಗಿದೆ?”
ಇದು ಕೇಳಿದ್ರೆ… ನೀವು serious candidate ಅನ್ನೋ feel ಬರುತ್ತೆ.
ಒಂದು interview ಸಿಗ್ಲಿಲ್ಲ ಅಂದ್ರೆ… life ಮುಗಿಯೋದಿಲ್ಲ
ನಿಜ ಹೇಳ್ಬೇಕಂದ್ರೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ first attemptನಲ್ಲಿ job ಸಿಗೋದಿಲ್ಲ.
Reject ಆಗ್ಬಿಟ್ಟ್ರೆ?
ಸ್ವಲ್ಪ ಬೇಸರ ಆಗುತ್ತೆ. ಅದು natural.
ಆದ್ರೆ ಅಲ್ಲಿ ನಿಂತ್ಬಿಟ್ಟ್ರೆ… ಮುಂದೆ ಹೇಗೆ?
“ಬಿದ್ದವನೇ ಏಳ್ತಾನೆ” ಅನ್ನೋ ಮಾತು ನೆನಪಿಡಿ.
ನೀವು note ಮಾಡ್ಕೋಳಿ —
ಎಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಆಯ್ತು?
ಮತ್ತೆ improve ಮಾಡಿ.
ನಮ್ಮ ಹಳ್ಳಿಯ ಗಣೇಶ್, 5 interview fail ಆಯ್ತು.
6ನೇ ಸಲ clear ಆಯ್ತು. ಈಗ ಚೆನ್ನಾ salary.
ಮನಸ್ಸಿನ ಆಟ… ಗೆದ್ದ್ರೆ ಸಾಕು
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಅಂದ್ರೆ mind game.
Fear control ಮಾಡ್ಬೇಕು.
Confidence build ಮಾಡ್ಬೇಕು.
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನೇ convince ಮಾಡ್ಕೊಂಡ್ರೆ —
“ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯ” ಅಂತ…
ಅರ್ಧ battle ಗೆದ್ದಂತೇ.
Final Quick Booster Table
| ವಿಷಯ | ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳೋದು |
|---|---|
| Answer style | Simple + honest + smart |
| Mindset | Calm ಇರಬೇಕು |
| Mistakes | Blame game avoid ಮಾಡಿ |
| Confidence | Over ಆಗ್ಬೇಡಿ |
| Practice | ಜೋರಾಗಿ practice ಮಾಡಿ |
| Rejection | Lesson ಅಂತ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ |
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಮಾತು…
ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಅನ್ನೋದು ಒಮ್ಮೆಗೇ clear ಆಗೋ ವಿಷಯ ಅಲ್ಲ… ಅದು practice game.
ಇವತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ತಪ್ಪು ಆಗ್ಬೋದು.
ನಾಳೆ improve ಆಗ್ತೀರಾ.
ನೀವು ಬಿಡದೇ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡ್ತಾ ಹೋದ್ರೆ…
ಒಂದು ದಿನ call ಬರುತ್ತೆ — “You are selected”
ಆ ಕ್ಷಣ… ಇವತ್ತು ಮಾಡಿದ struggle ಎಲ್ಲವೂ worth ಅನ್ಸುತ್ತೆ.
